Supervision & Coaching DGSv

Potentiale entfalten, Kompetenzerleben steigern, Resilienz fördern und somit die Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu stärken - für eine ausgewogene Lebensführung. Das ist Ziel meiner Tätigkeit.

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Potentialentfaltung und Kompetenz­erweiterung im Arbeitskontext

Supervision und Coaching sind professionelle und dynamische Beratungsformate für Anliegen aus dem Arbeitskontext. Meine Aufgabe als Coach und Supervisorin besteht darin gemeinsam mit Ihnen oder Ihrem Team in einem ko-kreativen Prozess individuelle Lösungen für Ihre Fragestellungen zu entwickeln, Impulse zu setzen und neue Perspektiven zu gewinnen.

Ich biete für Arbeitnehmer, Selbstständige, Führungskräfte sowie Teams und Gruppen einen allparteilichen und geschützten Rahmen, um die eigene berufliche Rolle und das berufliche Handeln zu reflektieren, fallbezogene Fragestellungen zu erörtern sowie strukturell an Teamprozessen zu arbeiten.

Ich arbeite mit Konzepten des hypno-systemischen und gestaltorientierten Ansatzes. Meine Arbeitsweise wird bereichert durch Techniken und Methoden aus der Klientenzentrierten und Motivierenden Gesprächsführung, der Integrativen Beratung, EMDR, Impact-Techniken sowie einem breit gefächerten Reportaire an kreativen Tools.

Meine Supervisionsausbildung ist anerkannt von der Deutschen Gesellschaft für Supervision DGSv

Ziele und Wirkungsweisen:

  • Verbesserung von Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Kompetenzentwicklung
  • Entwicklung von Problemlösungsstratgien
  • Förderung von Stressregulationskompetenz
  • Potentialentfaltung
  • Wahrnehmung und Ausweitung eigener Gestaltungsspielräume
  • Förderung der Selbstregulation
  • Stärkung von Resilienz
  • Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz

Formate und Settings

Ich biete Supervision und Coaching in unterschiedlichen Formaten an:

Einzelsupervision & Coaching

In einer gemeinsamen Betrachtung und Reflexion Ihrer Fragestellungen aus dem beruflichen Kontext finden wir individuelle Passungen und stimmige Lösungen.

Teamsupervision & Teamentwicklung

Ihre berufliche Expertise und meine supervisorische Kompetenz ermöglichen in der Zusammenarbeit die Entwicklung neuer zieldienlicher Lösungsansätze für Ihre Arbeitsanliegen.

Coaching für Führungskräfte / Leitungssupervision

Die gemeinsame Einnahme einer Metaperspektive und Betrachtung Ihrer Leitungsrolle ermöglichen die Entwicklung kreativer und zieldienlicher Lösungen für Ihre leitungsbezogenen Fragestellungen.

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Einzel,- Team- & Fallsupervision und Coaching im sozialen, medizinischen und therapeutischen Arbeitsfeldern (Psychosomatik, Psychiatrie, Sucht, Trauma, Onkologie, Hospiz)
  • Begleitung von Einzelpersonen und Teams sozial-therapeutischer ambulanter Arbeitsbereiche (Beratungsdienste, Kinder,- und Jugendhilfe, Street Work, multikulturelle Tätigkeitsfelder)
  • Studierende/ Auszubildende sozialer und therapeutischer Berufe
  • Unterstützung für Helfer: Ersthelfer (Rettungsdienste, Feuerwehr, Polizei, Notfall-Seelsorge, Ehrenamt
  • Einzel-Coaching als Unterstützung in beruflichen und privaten Entwicklungs-, oder Veränderungsprozessen, bei Konfliktklärung, beruflicher Neuorientierung
  • Führungskräftecoaching
Über mich

Ablauf eines Supervisions-/Coaching-Prozesses

Kontaktaufnahme

Beim ersten (telefonischen oder schriftlichem) Kontakt stehen Ihre Anliegen, Fragestellungen und Ziele im Fokus.

Hier ist Raum zu eruieren, inwiefern ich Sie oder Ihr Team mit meinen Kompetenzen in Ihrem Anliegen zieldienlich unterstützen kann und welche ersten Ideen und Aufgaben für eine mögliche Zusammenarbeit entstehen.

Erstgespräch

Nach dem Erstkontakt erfolgt eine persönliche Vorstellung in Ihrem Team, Ihrer Organisation, in der Ihre Anliegen und Fragestellungen bezüglich Supervision/ Coaching konkretisiert werden und Fragen zu meiner Person und Kompetenzen beantwortet werden können.

Konkretisierung & Kontaktierung

Auf Wunsch biete ich im Anschluss an das Erstgespräch eine kostenpflichtige Probesupervision an.
Gibt es anschließend Einigkeit über eine erwünschte Zusammenarbeit mündet dies in einer Konkretisierung des weiteren Vorgehens und in einer Kontraktierung.

Setting

Ich biete Supervision und Coaching für Einzelpersonen und Teams in den Räumlichkeiten Ihrer Organisation oder in meinen Praxisräumen an. Es kann hilfreich sein, eine räumliche Distanz zum Arbeitsort herzustellen, um gewohnte Rollen ablegen und sich neuen Perspektiven öffnen zu können.

Als zusätzliches Angebot biete ich Einzelcoachings in Form von Ge(h)sprächen, "walk'n talk", an. Den Ort des dynamischen Coachings sprechen wir gemeinsam ab.

Ich biete Einzelsupervision und Coaching online an. Um den Prozess fortlaufender Gruppen auch in Krisenzeiten zu ermöglichen ist eine Teamsupervision online ebenfalls möglich.